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2019中國職場性別差異報告:中國女性薪酬不及男性8成 該如何縮小差距?_輿情_中國幸運快樂8開獎直播網

2019-03-07 14:55:10 來源:中國幸運快樂8計劃網網 作者:李金磊 責任編輯:相遇 字號:T|T
摘要】據《2019中國職場性別差異報告》顯示,2018年中國女性平均薪酬為6497元,薪酬均值為男性的78.3%。中國女性薪酬不及男性8成,這個話題登上微博熱搜,引發熱議。

幸运快乐8  BOSS直聘近日發布《2019中國職場性別差異報告》顯示,2018年中國女性平均薪酬為6497元,薪酬均值為男性的78。3%。中國女性薪酬不及男性8成,這個話題登上微博熱搜,引發熱議。

BOSS直聘研究院數據。

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  中國女性平均薪酬不及男性8成

幸运快乐8  中國社科院社會發展戰略研究院院長張翼對中新網記者表示,從全世界來看,男性的平均工資普遍高于女性平均工資,原因是多方面的:

  一是男性平均受教育程度高于女性,而在專業選擇上,女性選擇文科院校人數多于理工科院校,而理工科工資回報比文科高;二是男性平均工作時間長于女性;三是男性勞動經驗和技能的積累是連續的,而女性的勞動經驗、技能積累往往會因為生育養娃中斷;四是勞動力市場存在性別歧視現象,在非國有單位存在男女同工不同酬。

  根據國家統計局發布的《2018年全國時間利用調查公報》顯示,居民就業工作活動的參與率為38.4%。其中,男性46%,女性31.3%;就業工作活動的參與者平均時間為7小時41分鐘。其中,男性7小時52分鐘,女性7小時24分鐘。

  領英數據也顯示,在生育前后近1/3的女性更換了工作,或沒有回歸職場成為了自由職業者;46%的女性由于生育主動或被動地錯過了職業機會,而僅有23%的男性職業機會受到了生育過程的影響。

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